A raid de la reciente implantacion de los “tickets o cheques Restaurante” en la empresa, he empezado a darle vueltas a este sistema de negocio, que ciertamente lo es.

para el que no lo sepa, las empresas dan cheques por un valor a cada trabajador en vez de darle un ingreso extra monetario en nomina para su alimentacion, cuando se den las circunstancias precisas( distancia del trabajo a casa, generalmente). he encontrado este articulo que creo que lo explica bastante bien asi como su historia.

Ademas de lo que habeis podido aprender sobre el funcionamiento y ventajas aplicadas, aun hay unas cuestiones que se me me quedan colgando:

pagan las empresas por adelantado por los talonarios? si esto es asi, sabeis la cantidad de dinero que puede llegar a ingresar una de estas compañias por dar unos cheques que deberan abonar en un plazo de 1 año?(los cheques caducan a los 12 meses)
podeis imaginaros la cantidad de dinero para invertir a corto plazo que esto significa?beneficios?valores seguros?, etc…

muy a menudo no se puede dar el importe exacto de una comida con los cheques, asi que se da un poco mas. ejemplo para despistados: el menu vale 9,50 y tengo cheques por valor de 5 euros cada uno. sobran 50 que no se devuelven.
Esta por ver aun a manos de quien llega esa diferencia, el restaurante o la empresa de cheques. esa cantidad es una barbaridad, analizandolo a nivel global.

Conclusion:€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€